关于机关学习、请销、考勤制度的通知

合阳县文物旅游局

关于印发《机关学习制度》、《机关请销假

制度》、《机关考勤制度》的通知

局机关各股室：

合阳县文物旅游局《机关学习制度》、《机关请销假制度》、《机关考勤制度》已经局研究同意，现印发你们，望严格遵照执行。

所属各单位可参照此制度规定，制定本单位之制度。

附件： 1、合阳县文物旅游局机关学习制度

2、合阳县文物旅游局机关请销假制度

3、合阳县文物旅游局机关考勤制度

合 阳 县 文 物 旅 游 局     

2014年5月7日               

合阳县文物旅游局

机关学习制度

为了建设设学习型机关，提高机关干部职工政治思想素质和业务工作能力，转变工作作风，提高工作效率，树立机关新形象，结合局工作实际，制定本制度。

一 、学习时间和内容：

（一）每周一上午8:00—10:00为全局集中学习时间，主要学习政治理论、重要时事新闻、领导重要讲话、传达有关文件精神；

（二）每周四下午2:00—4:00为股室组织学习时间，主要学习新知识，新的法律、法规，文物保护和旅游管理等业务知识；

（三）以上学习时间，如遇其它活动冲突不能学习，经机关负责人同意后，由办公室根据需要进行调整。

     二、学习形式：

取灵活多变的学习形式，坚持理论联系实际，采取集体学习与个人自学相结合，以自学为主；学习日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；辅导学习与研讨相结合，以研讨学习为主。

三、学习的组织及学习对象:

（一）学习由分管机关领导负责。学习计划、内容、资料及具体安排由办公室负责，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习记录。

（二）学习对象为局机关全体干部职工及下属单位中层以上负责人。

     四、学习要求：

机关全体干部职工必须按时参加学习，认真做好学习笔记。每月记写学习笔记不少于1500字；坚持学用结合，每季度撰写1篇学习心得；局机关每季度办一期学习园地。

五、学习检查：

由分管机关领导负责，办公室对各股室组织学习情况及干部学习笔记、学习心得，每季度进行一次检查，并做好登记；各分管领导对所属人员也要进行相应检查，督促其完成规定的学习任务。

六、学习考核：

建立集体学习考勤考核制度。对无特殊理由未履行请假手续不参加学习者，按缺勤处理。因故未参加学习者，必须及时进行补课。学习考勤考核结果纳入年终考评。

附件2

合阳县文物旅游局

请  销  假  制  度

为进一步加强干部作风建设，严肃机关请销假纪律，确保各项工作正常运行，根据有关规定，结合局工作实际，制定本制度。

一、适用范围。

本制度适用于文物旅游局机关全体干部职工。

二、请假程序。

请（休）假由本人填写请（休）假条。

（一）请假。填写请假条。

1.   同志请假：按照股室负责人--分管领导的顺序签署意见，由局长批准；

2.  领导干部请假:

（1）副职请假，由局长签署意见，组织部门办理手续；

（2）主要领导请假：按照县政府分管领导——县委分管领导的顺序签署意见，县委、县政府主要领导批准，组织部门办理手续。因故不能参加县委、县政府各种会议的，要向县委常务副书记或县政府常务副县长请假。外出应按照规定请假和进行报备。

（二）休年假。填写合阳县干部职工带薪休年假申请表。

1. 同志休年假：分别填写“合阳县文物旅游局干部职工带薪休年假审批表”、“合阳县干部职工带薪休年假申请表”，由局长签署意见，报人社部门备案，准假后审批表、申请表交局办公室留存。

2. 职（含副主任科员）休年假：由局长签署意见，报组织部备案，将申请表复印一份交局办公室留存。

3.  主要领导休年假：按照分管县级领导--县委、县政府主要领导的顺序签署意见，报组织部备案，将申请表复印一份交局办公室留存。

三、准假权限。

（一）同志请假：

1   请假1天（含1天以内），经股室负责人同意后，由分管领导批准；

2.  请假1天以上3天以下，经股室负责人同意后，报分管领导签署意见，由局长批准；

3. 请假3天以上，由局长签署意见，报人社部门批准。

（二）领导干部请假:请假3天以上，由县领导批准，组织部门办理手续。

四、请假规定。

（一)假都应填写请假条并按程序审批。

（二）以请假条为准，不得口头、电话请假或者托其他人捎假。确因客观原因需要电话请假的，需经相关领导同意，回单位后要及时补办请假手续，无请假条一律按旷工记。

（三）请（休）假经相关领导批准后，须拿请(休）假条在办公室登记，未登记者视为旷工。

五、销假规定。

请假期满后，要按时回单位上班并及时做好销假登记。逾期不归按旷工记。

六、惩戒办法。

（一）每超假或旷工1天扣发当日工资；

（二）全年累计请事假20天以上者，不再享受当年的年休假；

（三）全年累计请事假1个月以上或连续旷工3天、累计旷工10天以上者，取消先进个人、模范党员、优秀公务员的评选资格。情节严重的交县上组织、人事部门按照有关规定处理。

合阳县文物旅游局

机 关 考 勤 制 度

为了严格和完善机关考勤工作，不断加强机关纪律，进一步实现机关工作科学化、规范化、制度化，根据有关规定，结合局工作实际，制定本制度。

    一、实行签到、签退制度。

（一）机关全体人员，工作日上班期间必须按规定时间到局办公室由本人签到、签退。严禁由他人代签、补签。

（二）如遇特殊情况不能按时签到时，须经机关负责领导批准，由办公室考勤负责人注明事由。

 二、严格遵守作息时间。

（一）工作日每日上午8:00--12:00上班，下午14:00--18：00上班（夏季作息时间按国家规定执行），不得迟到、早退。

（二）在规定上班时间10分钟内和在规定下班时间10分钟内进行签到和签退。

三、严格请销假制度。

（一）所有人员工作期间外出，必须按局机关请销假规定的程序履行请销假手续。

（二）病假、产假、婚丧假、探亲假等按有关规定执行。

（三）因病连续请假3天以上的需提供县级以上医院有效证明。

（四）经组织批准参加在职学习、脱产学习和各种专业考试的人员，需经主要领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续，按请假程序批准后方可离岗，否则按旷工处理。

四、实行外出报告制度。

（一）工作人员上班时间外出办公事、局领导外出要向办公室说明去向，由办公室登记后在工作人员外出去向牌上进行标注。

（二）股室负责人因公外出要向分管领导打招呼。

（三）其他人员因公外出要向股室负责人打招呼。

（四）所有人员外出不履行报告制度按旷工对待。

 五、严肃工作纪律。

（一）上班时间严禁串岗、谝闲话、吸烟、打牌、下棋、干私活、上网玩游戏或看电影等影响工作事项。

（二）所有机关人员工作时间（包括节假日值班期间）要保持通讯联络畅通。

六、考核办法。

（一）每迟到、早退1次扣3元；每漏签4次按旷工1天记。

（二）每超假或旷工1天扣发当日工资。

（三）全年累计请事假20天以上者，不再享受当年的年休假；全年累计请事假1个月以上或连续旷工3天、累计旷工10天以上者，取消先进个人、模范党员、优秀公务员的评选资格。情节严重的交县上组织、人事部门按照有关规定处理。

（四）考核采取每日考勤，下月5日前汇总、公布上月考勤结果，年终进行总评的办法。